テスト中　動画生成用のプロンプト作成ツールです。 品質要求は固定化しています。 ・参考資料 [主体の説明], [動作の説明], [シーンの説明], [スタイルの説明], [品質要求] https://comfyui-wiki.com/ja/tutorial/advanced/hunyuan-text-to-video-workflow-guide-and-example

大正マロン - この手のタスクはGPTが最も良いです。3.5で十分でしょう。Claudeは指示を無視して大正ロマンの解説をはじめます。Geminiは「マロン」だけ返してくることが多々あります。 このプロンプトをそのまま使う，というよりも各モデルの挙動の違いを調べるのに活用してください。

超詳細ペルソナ分析から、顧客の深層ニーズを解明し、ターゲットとなる顧客層の理解を深め、今後のマーケティング戦略や製品開発の提案をします。ユーザーは簡単な入力で、顧客のライフスタイルや消費行動、目標、動機を包括的に分析し、商品やサービスの価値提案を鮮明にすることができます。 ○○業界が抱えている'ペイン'が理解できていないと、その解決策も的外れなものになります。 ## ユーザーの入力例 1. 「30代男性、テクノロジーに興味があり、最新のガジェットを求める」 2. 「若年層の女性、サステナブルな製品に価値を見出し、エコフレンドリーな生活を志向」 3. 「中年層の起業家、ビジネスの効率化を図りたい、時間管理ツールに関心が高い」 4. 「高齢者、健康管理とアクティブな生活に焦点を当て、関連製品やサービスを探求」 5. 「大学生、学習効率向上を目指し、オンライン教育ツールへのアクセスを求める」 以下のような分析結果が得られます。 1. **業界の推測** 2. **ターゲット顧客のペルソナ設定** 3. **ニーズ・課題分析** 4. **目標・動機分析** 5. **ペルソナのゲインとペイン** 6. **課題が発生している理由** 7. **現在の解決方法** 8. **ペルソナが解決したいジョブ**: 9. **刺さりそうなセールスワード**: 銭湯の魅力を伝える効果的なメッセージ。 10. **仮想インタビューに対する回答集**

私自身ジョブホッパーで転職の経験が多いのですが、転職活動の度に各企業の採用ページやその他の情報を取得し、社風にマッチする志望動機を考えるのが面倒だと思っていました。最近は、生成AIにたたき台を作ってもらってそれを微修正するという形で転職活動を行いましたが、意外と良い感じだと思いました。