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基本的な質問：
- 自己紹介をお願いします。
- なぜこの職に応募したのですか？
- 長期的なキャリアの目標について教えてください。
経験・スキルに関する質問：
- 過去の経験の中で、チームでのプロジェクトに参加したことはありますか？その際に役割や成果について教えてください。
- 最も困難だったプロジェクトやタスクは何でしたか？どのように対処しましたか？
- エラーや問題が発生した際にはどのように対応していますか？具体的な例を教えてください。
モチベーション・適性に関する質問：
- 自己成長のためにどのような努力をしていますか？
- この職に必要なスキルや特性は何だと思いますか？自身のスキルや特性を具体的な例を交えてお話しいただけますか？
- プレッシャーのある状況での対処法は何ですか？具体的な例を教えてください。
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文案作成
推奨モデル - Claudeあなたの納得するまで、何度でも、成果物を改善します。 ---------------------------------- 懐かしいのが最近Xでバズっているので紹介。 無茶ぶりして何度でもLLMの出力を改善させます。by Note CXO 深津さん 指示を出して、回答が戻ってきたら次の指示を出します。これを繰り返す。 (以下の同じプロンプトをコピペで使えるのがミソ) 「では、この出力を60点とします。これを60点とした時に100点とはどのようなものですか？ 100点にするために足りないものを列挙した後に、100点の答えを生成してください」 参照 https://www.youtube.com/live/YX0_GvD0jkE?si=89U09ZyDLruLlAtD 57分あたり。 ------------------ ■進化版（Claude版） by 生成AI塾 元木大介さん 「この出力を60点とします。OpenAIのGPTとGoogleのGeminiは100点レベルの出力をしてくれました。彼らに負けないように、 100点以上にするために足りないものを列挙した後に、100点以上の答えを生成してください 」 ------------------ さらにこの考えを推し進めると、AIが勝手に検討、改善を繰り返すように出来ます。 勝手に60点と言うのではなく、評価ロジックを作って評価させ、どこを改善したらよいか 考えさせてもよい。とういうか、そうしないと、何回目かですぐに破綻します。 方向性をうまく示して自動ループさせる。ちょっとAGIに近づく。。 GPT-4oはあまり改善してくれませんが、Claud3.5になって劇的に改善してくれるので 今頃またバズっているのでしょうか。 (でも回数を重ねると、Claud3.5の方があらぬ方向に。。)150794.00KGPTs
評価・分類
個人事業主や中小企業の方に契約書の内容を確認し、自社に不利な内容を抽出する業務に貢献するGPTsです。コストを抑え、不利な状況を回避するために最適なツールです。 https://note.com/t_aimu/n/nd32e746c986d1036112
