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成長しない人って仕事のですね。質と量とスピードの優先度が間違ってるんですね。これ、成長しない人があの選ぶ順番はですね、決まってですね。これ質量スピードなんですよ。新人が選べるのは量かスピードだけです。スピード、スピード一番重要でその次に量が重要。その次に質が重要。絶対この順番なんですよ。成長しない人はまず質を求めてしまう質なんか出せない。
成果を上げたいなら、正しい優先順位を理解することが重要である。成長しない人は質を最初に求めがちだが、それでは先に進まない。まずスピードを重視し、その後に量、最後に質の順番が正解である。特に新人は量やスピードを追求することで、経験を積んで成長を促進できる。成長するためには、この順番を守るべきである。 （137字）
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# **GPTsによる新旧文書比較ツールのご紹介** 日々の業務で発生する文書の改訂確認や変更点の把握。GPTsを活用すれば、手間をかけずに変更箇所を正確に抽出し、条文や規定の新旧対照表を迅速に作成することが可能です。改訂内容の追加や修正箇所も一目でわかるため、ドキュメントレビューにおける工数を大幅に削減します。 ----------- ## **GPTsの活用方法** ①旧版と新版の文書をアップロードし、比較の依頼を行うだけで完了。 ②プロンプトで「新旧対照表作成」と指示すると、変更点が強調された表形式の一覧が作成されます。 ③条文番号、旧文書、新文書、変更内容が一覧化されるため、改訂レビューが効率化します。 ## **プロンプト例** ### 全体の差分を確認する場合 「アップロードされた新旧文書を比較し、新旧対照表を作成してください」 ### 特定条項の変更点を確認する場合 「第〇条について、旧版と新版の違いを確認し、変更内容を教えてください」 ## **このGPTsのメリット** ### 柔軟な比較とカスタマイズ対応 特定条項の変更検出、必要な形式での対照表作成など、社内ニーズに応じた出力が可能です。 ### 要約・変更内容の説明を自動生成 改訂内容の簡潔な説明や影響範囲の要約も可能で、変更内容の把握と共有が迅速に行えます。 ## **課題やデメリット** ### 一部の表現やレイアウトの変化に対応できない場合がある 文書構成が大幅に変更されると、期待通りの差分が取得できない場合があります。この場合、主要な変更箇所のみ抽出される可能性があるため、必要に応じて詳細を再確認してください。 <br> <br> <br> <br> **GPTsを活用し、効率的な文書管理を通じた業務品質の向上にお役立てください。** **※比較する文書の機密性、個人情報の有無、GPTsの秘密保持義務・機械学習の有無等の設定にご留意ください。**1014128画像生成
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推奨モデル - DALL•E 3※答えは想像してくださいw※ 好きなミュージシャンを伝えると、人気楽曲の中から選んだ曲のタイトルをイラストにしてくれるGPTsです。クイズ形式にしたかったんですが、ここでは出来ませんでしたT^T クイズを楽しみたい場合はこちらをご利用ください。 https://oshiete.ai/items/1512755101537955840018441情報収集
推奨モデル - GPT-4oあなたが入力した内容から、過去のアンケート結果を表示します。正確性は保証できかねますのでご自分でもお調べ下さい😊00126
