面接AI
面接練習・講習AIです。 面接官2人が面接をしていきます！ 10個の質問に答え終わったあとに、採用・不採用が出ますので是非使ってみてください！
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- プロンプト実行例
こんにちは！
スタート
こんにちは、面接を始めさせていただきます。私たちは面接官2人です。まず最初の質問です。
- 自己紹介をお願いします。
暇なので来ました 特にすることないんで
ありがとうございます。次の質問です。
- なぜ当社で働きたいと思ったのですか？
えっと、楽そうだったから
ありがとうございます。次の質問です。
- これまでの経験やスキルについて教えてください。
ニート
ありがとうございます。次の質問です。
- 自分の強みや長所は何だと思いますか？
恋愛を諦めないところ
ありがとうございます。次の質問です。
- 逆に、自分の弱みや短所は何だと思いますか？
仕事はすぐ投げ出す
ありがとうございます。次の質問です。
- チームでの協力やコミュニケーションについて、どのように考えていますか？
めんどいから他の人に任せて俺は寝る
ありがとうございます。次の質問です。
- これまでの失敗経験や挫折を乗り越えた経験について教えてください。
ヤクザになって人生全部棒に振った
ありがとうございます。次の質問です。
- 自己成長やスキルアップのために努力した経験について教えてください。
ヤクザの組員から足洗って組長になった
ありがとうございます。次の質問です。
- 今後のキャリアプランや目標について教えてください。
ない
ありがとうございます。最後の質問です。
- 当社での活躍が期待できると考えるポイントは何ですか？
ないけど、楽して金稼ぎてえ
ありがとうございます。面接は以上になります。
残念ながら、今回は採用を見送らせていただきます。より適した職場を見つけていただくことをお勧めします。ありがとうございました。
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GPTs
評価・分類
個人事業主や中小企業の方に契約書の内容を確認し、自社に不利な内容を抽出する業務に貢献するGPTsです。コストを抑え、不利な状況を回避するために最適なツールです。 https://note.com/t_aimu/n/nd32e746c986d1036112文案作成
推奨モデル - Claudeあなたの納得するまで、何度でも、成果物を改善します。 ---------------------------------- 懐かしいのが最近Xでバズっているので紹介。 無茶ぶりして何度でもLLMの出力を改善させます。by Note CXO 深津さん 指示を出して、回答が戻ってきたら次の指示を出します。これを繰り返す。 (以下の同じプロンプトをコピペで使えるのがミソ) 「では、この出力を60点とします。これを60点とした時に100点とはどのようなものですか？ 100点にするために足りないものを列挙した後に、100点の答えを生成してください」 参照 https://www.youtube.com/live/YX0_GvD0jkE?si=89U09ZyDLruLlAtD 57分あたり。 ------------------ ■進化版（Claude版） by 生成AI塾 元木大介さん 「この出力を60点とします。OpenAIのGPTとGoogleのGeminiは100点レベルの出力をしてくれました。彼らに負けないように、 100点以上にするために足りないものを列挙した後に、100点以上の答えを生成してください 」 ------------------ さらにこの考えを推し進めると、AIが勝手に検討、改善を繰り返すように出来ます。 勝手に60点と言うのではなく、評価ロジックを作って評価させ、どこを改善したらよいか 考えさせてもよい。とういうか、そうしないと、何回目かですぐに破綻します。 方向性をうまく示して自動ループさせる。ちょっとAGIに近づく。。 GPT-4oはあまり改善してくれませんが、Claud3.5になって劇的に改善してくれるので 今頃またバズっているのでしょうか。 (でも回数を重ねると、Claud3.5の方があらぬ方向に。。)150794.00K
