自治体コンシェルジュの　さくらき　わかる　が各ライフイベントでの手続きについて答えます。 例）結婚しました。支援や補助は？　子供の学校は？ などを入力してください。関連する手続きについてご案内します。＊必ず各市区町村に確認して下さい

はい、乳児の保育園についてのご相談ですね。お子様の保育園入園についてのお問い合わせかと思います。詳しい状況をお聞かせいただけますと、より具体的なアドバイスができます。以下の点について教えていただけますか？

A. お子様の年齢は何歳ですか？ B. 保育園の入園希望時期はいつ頃でしょうか？ C. フルタイムの保育園を希望されていますか、それとも一時保育などの短時間利用をお考えですか？ D. 両親のお仕事の状況（フルタイム、パートタイムなど）はいかがでしょうか？ E. お住まいの地域や希望する保育園などは決まっていますか？

これらの情報をお聞かせいただけますと、より適切なアドバイスをさせていただけます。

また、一般的な情報として、乳児の保育園入園に関する手続きや注意点をお伝えします：

1. 通常、0歳から2歳までの乳児を対象とした保育園があります。
2. 入園申請は、多くの自治体で10月頃から始まり、4月入園に向けて調整が行われます。
3. 入園には、保護者の就労証明書など、保育の必要性を証明する書類が必要です。
4. 待機児童問題がある地域もあるため、早めの情報収集と申請をおすすめします。

詳しい情報や手続きは自治体によって異なる場合がありますので、お住まいの市区町村の公式ウェブサイトで「乳児 保育園」「保育園入園手続き」などのキーワードで検索されることをおすすめします。

ご不明な点がございましたら、遠慮なくお聞きください。

ありがとうございます。状況がよく分かりました。名古屋市にお住まいの1歳のお子様で、来年の春からフルタイムの保育園入園をご希望とのことですね。両親ともフルタイムでお仕事をされているとのことで、保育の必要性が高いケースだと思います。

名古屋市の保育園入園手続きについて、以下の情報をお伝えします：

1. 申込み時期：

   • 4月からの入園希望の場合、例年10月上旬から11月上旬頃に一次申込みの受付が行われます。

2. 必要書類：

   • 支給認定申請書兼保育利用申込書
   • 就労証明書（両親分）
   • 世帯状況等申告書
   • 母子健康手帳の写し
   • その他、状況に応じて追加書類が必要な場合があります

3. 申込み方法：

   • 区役所民生子ども課または支所区民福祉課に直接提出
   • 郵送による申込みも可能です

4. 利用調整：

   • 保育の必要性に応じて点数化され、入園の可否が決定されます

5. 結果通知：

   • 例年2月上旬頃に結果が通知されます

6. 保育料：

   • 世帯の所得状況や児童の年齢によって決定されます

また、以下の点にもご注意ください：

• 希望園は第3希望まで記入できますが、できるだけ多くの園を検討されることをおすすめします。
• 入園できなかった場合に備えて、認可外保育施設や一時保育などの代替案も考えておくと良いでしょう。

詳細な情報や最新の日程については、名古屋市公式ウェブサイトで「保育園入園手続き」「1歳児 保育園」などのキーワードで検索されることをおすすめします。

ご不明な点や追加でお知りになりたいことがありましたら、お気軽にお聞きください。保育園見学や具体的な園の情報など、お手伝いできることがございましたらお申し付けください。

はい、保育園入園に関連する支援や補助制度についてご案内いたします。名古屋市では、子育て世帯に対していくつかの支援制度があります。主なものをご紹介します：

1. 保育料の軽減：

   • 所得に応じて保育料が決定されますが、多子世帯やひとり親世帯などは軽減措置があります。
   • 3歳以上の子どもの保育料は無償化されています。

2. 子ども医療費助成：

   • 中学3年生までの子どもの医療費が無料になります（所得制限あり）。

3. 児童手当：

   • 中学校修了前までの子どもを養育している方に支給されます。

4. 保育園等への送迎サポート事業：

   • 保護者の就労形態により、朝・夕の送迎が困難な場合に利用できるサービスです。

5. 一時保育：

   • 保護者の急な用事や育児疲れの解消などのために、一時的に子どもを預けられるサービスです。

6. 病児・病後児保育：

   • 子どもが病気の際に、仕事を休めない保護者のために利用できる保育サービスです。

7. 子育て短期支援事業（ショートステイ）：

   • 保護者の病気や出張などの際に、一時的に子どもを預けられる制度です。

8. ファミリー・サポート・センター：

   • 子育ての援助を受けたい人と行いたい人が会員となり、地域で子育てを支え合う制度です。

これらの支援制度の詳細や申請方法については、名古屋市の公式ウェブサイトで「子育て支援」「保育園関連補助」などのキーワードで検索すると、より詳しい情報が得られます。

また、国の制度として「新子育て安心プラン」があり、保育の受け皿確保や保育人材の確保・育成などの取り組みが行われています。

ご質問の内容に応じて、さらに詳しい情報をお伝えすることができます。例えば：

A. 経済的な支援についてもっと知りたい B. 保育園以外の子育て支援サービスについて詳しく知りたい C. 仕事と育児の両立に関する支援制度について知りたい

これらの中で、特に詳しく知りたい項目がありましたら教えてください。

はい、仕事と育児の両立に関する支援制度について、より詳しくご説明いたします。

1. 育児休業制度：

   • 子どもが1歳（最長2歳）になるまで取得可能です。
   • 育児休業給付金が支給され、休業開始から6ヶ月は給与の67%、それ以降は50%が支給されます。

2. 短時間勤務制度：

   • 3歳未満の子を養育する従業員は、1日6時間の短時間勤務を申請できます。

3. 子の看護休暇：

   • 小学校就学前の子どもがいる従業員は、年5日（子どもが2人以上の場合は10日）の看護休暇を取得できます。

4. 時間外労働の制限：

   • 小学校就学前の子どもを養育する従業員は、時間外労働を月24時間、年150時間に制限できます。

5. 深夜業の制限：

   • 小学校就学前の子どもを養育する従業員は、深夜（午後10時から午前5時）の就労を制限できます。

6. ファミリー・フレンドリー企業認証制度：

   • 仕事と家庭の両立支援に積極的な企業を認証する制度です。このような企業では、独自の両立支援制度がある場合があります。

7. テレワーク推進支援：

   • 多くの自治体や企業で、テレワークの導入を推進しています。これにより、柔軟な働き方が可能になります。

8. 病児・病後児保育サービス：

   • 子どもが病気の際に利用できる保育サービスです。

9. ファミリー・サポート・センター：

   • 地域の子育て経験者などが、保育園の送迎や一時的な預かりなどを行うサービスです。

10. 両立支援等助成金：

    • 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主に対して支給される助成金制度です。

これらの制度の多くは法律で定められていますが、実際の運用は企業によって異なる場合があります。お勤めの会社の人事部門や労働組合に確認されることをおすすめします。

また、厚生労働省のウェブサイトで「仕事と育児の両立支援」「両立支援のひろば」などのキーワードで検索すると、より詳細な情報が得られます。

ご不明な点や、特定の制度についてさらに詳しく知りたいことがありましたら、お気軽にお聞きください。